Keressen minket
GINOP Plusz-3.2.1-21-2021-00001 – munkaerő fejlesztés
Cégünk támogatást nyert a GINOP Plusz-3.2.1-21-2021-00001 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű munkaerőpiaci programban, melynek keretében 21 fő részére képzési- és bértámogatására jogosult.
A projekt alapadatai:
Hatósági Szerződés száma: TOM/01/002161-6/2024
Kedvezményezett neve: TÁRNOK-TRANS Kft.
Szerződött támogatás összege:
- képzési költség támogatás: 4 432 855 Ft, amely összeg a képzési program teljes költségének 70 %-a,
- kieső munkaidőre járó bértámogatás: 4 752 720 Ft, amely összeg a teljes költségének 70 %-a,
- szakmai megvalósításban közreműködő munkatársak költségei: 800 000,- Ft-ot, 100%-os támogatási intenzitással
| Képzési azonosító | Képzés megnevezése | Képzésben résztvevők száma (fő) | Képző intézmény neve | Képző intézmény nyilvántartási száma | Képzés tervezett kezdési és befejezési időpontja | Óraszáma (óra) |
| 41751/36/00037-1 | Ügyfélszolgálati Kommunikáció (24 óra) | 18 | DFT-Hungária Zrt. | E/2020/000183 | 2025.03.07-2025.03.21. | 24 |
| 41751/36/00037-2 | Vezetők fejlesztése- kommunikáció és a tulajdonos képviselete | 12 | DFT-Hungária Zrt | E/2020/000183 | 2025.03.28-2025.04.04. | 16 |
| 41751/36/00037-3 | Központban a személyiségfejlesztés:stresszkezelés | 18 | DFT-Hungária Zrt | E/2020/000183 | 2025.04.11-2025.04.17. | 16 |
| 41751/36/00037-4 | Együttműködésfejlesztés (24 óra) | 18 | DFT-Hungária Zrt | E/2020/000183 | 2025.05.09-2025.05.23. | 24 |
| 41751/36/00037-5 | Haladok a korral- Informatikai alapismeretek: word és excel (32 óra) | 19 | DFT-Hungária Zrt | E/2020/000183 | 2025.06.06-2025.06.27. | 32 |
| 41751/36/00037-6 | Logisztikai belső képzés | 20 | TÁRNOK-TRANS Kft. | B/2024/000929 | 2025.08.04-2025.10.30. | 50 |
Képzések bemutatása
- Ügyfélszolgálati Kommunikáció (24 óra)
- Képzés célja: Napjainkat a kommunikáció nélkül lehetetlen elképzelni. Akkor is kommunikálunk, amikor zenét hallgatunk a tömegközlekedési eszközön vagy épp egy előadást tartunk a munkahelyünkön. Nincs ez másképp az ügyfélszolgálati munka során sem, sőt, itt kiemelten fontos, hogy hatékonyan kommunikáljunk. A cél, hogy a résztvevők megismerkedjenek az ügyfélszolgálati kommunikáció sajátosságaival, szemlélettől a konkrét technikákig.
- Vezetők fejlesztése- kommunikáció és a tulajdonos képviselete
- Képzés célja: Interperszonális kapcsolataink esetében többször előfordulhat, hogy vezetői szerepbe kerülünk. A képzés célja, hogy a résztvevő olyan tudásokkal, képességekkel vértezhesse fel magát, amelyek vezetői kompetenciáit gazdagítják, különös tekintettel a vezetői kommunikációra valamint a tulajdonos képviseletére, és az üzenetátvitelre.
- Központban a személyiségfejlesztés: stresszkezelés
- Képzés célja: Az egész életen át tartó tanulás egyik kulcspontjának nevezhetjük önmagunk megismerését. Ahhoz, hogy hatékonyak legyünk a mindennapi életünkben és a munkahelyünkön egyaránt fontos, hogy kellő önismerettel rendelkezzünk. Ehhez nyújt segítséget és tudáselemeket eme képzés. A képzés célja, hogy a résztvevők értsék az eu-stressz és a dissztessz közötti különbséget, felismerjék saját stresszfaktoraikat és preventív és reaktív technikákkal képesek legyenek csökkenteni a káros stresszt az életükben.
- Együttműködésfejlesztés (24 óra)
- Képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők megtanulják a mindennapi munkaéletben fellelhető társadalmi csoportjain belüli: pl. társadalmi, munkahelyi, közösségi, közösen megoldandó feladatok, problémák kezelését. A résztvevő képessé válik a különböző csoportszerepek megkülönböztetésére. A képzésen részvevő meg tudja állapítani a kompromisszum és a konszenzus közötti különbséget, és képes lesz a harmonikus együttműködő munkakörnyezet kialakítására.
- Haladok a korral- Informatikai alapismeretek: word és excel (32 óra)
- Képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevő megismerje a Microsoft Office leggyakrabban használt termékeinek, programjainak használatát, képes legyen szöveget szerl<eszteni és táblázatot szerl<eszteni, abban dolgozni, mindösszesen fejlessze az infokommunikációs, digitális készségeit.
- Logisztikai belső képzés
- Képzés célja: A dolgozóink ismereteinek frissítése és bővítése, amely által képessé válhat megoldani a jelekor gyorsan változó kihívásait. Az új ismeretek által komplexebb képet kapjanak a munkatársak az egyes szakami feladatokról.
A kedvezményezett neve: Tárnok-Trans Kft. (7200 Dombóvár, Mikes Kelemen u. 34. – 25798524-2-17)
A fejlesztés tárgya: GINOP Plusz-3.2.1-21-2021-00001 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű munkaerőpiaci program
A szerződött támogatás összege: 9.985.575 Ft
A projekt tartalmának részletes bemutatása: A támogatás célja, hogy a feltételeknek megfelelő vállalkozásoknak továbbadott támogatást nyújtson a munkahelyi képzések megvalósításához, ezzel növelve a termelékenységüket. Ennek érdekében az állami foglalkoztatási szervként eljáró kormányhivatalhoz benyújtott kérelem alapján támogatást kaphatnak.A harmadik meghirdetési szakaszban a vállalkozások képzési költségtámogatáshoz, a foglalkoztatottak képzése alatti kieső munkaidőt kompenzáló bértámogatáshoz és a lebonyolításhoz szükséges szakmai megvalósító(k) munkájához (mikro- és kisvállalkozások esetében) igényelhetnek támogatást. A támogatás formája feltételesen vissza nem térítendő támogatás, amelyet mikro-, kis-, közép- és nagyvállalatok vehetnek igénybe.
A projekt tervezett befejezési dátuma: 2025. október 30.
